我們先普及一下拓展訓(xùn)練的專業(yè)知識，再來分析企業(yè)有沒有必要定時(shí)參加拓展訓(xùn)練。
拓展訓(xùn)練（隸屬于體驗(yàn)式培訓(xùn)），也是屬于教育培訓(xùn)的一種。企業(yè)教育培訓(xùn)有分為體驗(yàn)式教育培訓(xùn)、授課式內(nèi)訓(xùn)兩種。內(nèi)訓(xùn)是老師把自己會的東西教給不會的人，
拓展訓(xùn)練是給個(gè)情境→第一步是體驗(yàn)→第二步是總結(jié)→第三步是分享（個(gè)人智慧提示到團(tuán)隊(duì)智慧）→第四部是提升→運(yùn)用。兩者區(qū)別不一樣。
拓展訓(xùn)練分為四種學(xué)習(xí)模式：
1、融合:通過競爭組建團(tuán)隊(duì)，讓學(xué)員主動溝通、積極進(jìn)取、形成團(tuán)隊(duì)氛圍；
2、挑戰(zhàn)：改變環(huán)境，承擔(dān)壓力與挫折，挑戰(zhàn)自我，形成團(tuán)隊(duì)合力；
3、反?。簤毫?、細(xì)節(jié)、自我責(zé)任、人際技能、環(huán)境；
4、行動：不斷改進(jìn)并付諸行動，感受團(tuán)隊(duì)力量，激發(fā)工作熱情與信心。
拓展訓(xùn)練在團(tuán)隊(duì)建設(shè)層面效果非常明顯，企業(yè)是有必要每年定期舉辦拓展訓(xùn)練的。個(gè)人層面《突破自我》，組織層面《熔煉團(tuán)隊(duì)》。
